В целях привлечения внимания общественности к созданию безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах Международной организацией труда (МОТ) с 2003 года 28 апреля объявлено Всемирным днем охраны труда. В Азербайджане одним из основных направлений государственной политики является обеспечение достойного труда, создание безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах. В первой Конституции независимой Азербайджанской Республики, подготовленной под руководством Общенационального лидера Гейдара Алиева и принятой в 1995 году путем референдума, закреплено право каждого на труд в здоровых и безопасных условиях. В 1999 году впервые среди стран Содружества Независимых Государств именно в Азербайджане был принят Трудовой кодекс, в котором нашли отражение нормы охраны труда, а также вопросы правового, организационного, технического и финансового обеспечения.
В центре успешной политики Президента Ильхама Алиева находится обеспечение благосостояния граждан, предпринимаются важные шаги по усилению социальной защиты населения страны. За последние 7 лет реализовано 5 пакетов социальных реформ, благодаря чему достигнут значительный рост социальных выплат, в том числе заработных плат. Проводимая целенаправленная социальная политика одновременно направлена на создание для работников здоровых и нормальных условий труда, обеспечение охраны труда и техники безопасности на рабочих местах.
За прошедший период наша страна ратифицировала около 60 Конвенций Международной организации труда, включая документы, связанные с основными правами трудящихся и охраной труда, в том числе Конвенцию «О безопасности и гигиене труда». В сотрудничестве с МОТ были успешно реализованы две Страновые программы по достойному труду, а в ноябре прошлого года была подписана новая «Страновая программа по достойному труду на 2025-2029 годы». Вместе с тем, за последние годы достигнут значительный прогресс в направлении совершенствования трудового законодательства на основе передовых международных подходов.
Как сообщили АЗЕРТАДЖ в отделе по связям с общественностью Министерства труда и социальной защиты населения, одним из направлений деятельности Государственной службы трудовой инспекции является обеспечение создания безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах. Служба активно проводит работу с работодателями в этом направлении, осуществляет последовательные просветительские мероприятия с участием работодателей и работников.
На освобожденных от оккупации территориях было организовано 115 просветительских мероприятий. В сфере государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, включая требования законодательства по охране труда, предпринимаются важные шаги по внедрению инновационных решений, современных технологий, моделей риск-ориентированного подхода, соответствующих передовому мировому опыту, а также справедливых и прозрачных механизмов контроля.
Подсистема «Труд и занятость», введенная в эксплуатацию в 2022 году, представляет собой единую платформу трудовых отношений, обеспечивающую переход всех операций по трудовым отношениям в цифровую среду, а также оперативность и прозрачность предоставляемых услуг. Созданный в 2023 году при Госслужбе трудовой инспекции Центр охраны труда, сотрудничая с работодателями, предоставляет им профессиональные услуги в таких направлениях, как проведение аттестации рабочих мест, организация просветительских мероприятий и внедрение практических механизмов, связанных с безопасностью труда. Техническим комитетом по стандартизации в сфере труда, председателем которого является указанная служба, за последние 3 года было разработано и утверждено 167 государственных стандартов, связанных с охраной труда, и в текущем году планируется разработать и принять еще 60 новых государственных стандартов.
В рамках проекта DOST Müfəttiş на предприятиях проводятся диагностические оценки, в ходе которых работодателям предоставляются важные рекомендации по применению трудового законодательства, в том числе правил охраны труда.
Отметим, что в этом году девиз Всемирного дня охраны труда - «Давайте обеспечим здоровую психосоциальную рабочую среду!». Наряду с физической безопасностью, важную роль в охране труда играет также обеспечение здоровой психосоциальной рабочей среды. Поскольку психосоциальные факторы могут оказывать влияние как на рабочую среду, так и на производительность труда работников, правильное управление и оценку рисков, связанных с данными факторами, в современных условиях этот фактор является одним из важных элементов трудовых отношений.
Корреспондент: Гюнель Тюрксой
